unsere vision
“…ist es Krankenpflege nachhaltig und sozial zu verbessern.“
unsere mission
“…ist es Pflegeeinrichtungen in Deutschland dabei zu unterstützen, Ihren Bedarf an qualifizierter Pflege zu decken.“
“…ist es Krankenpflege nachhaltig und sozial zu verbessern.“
“…ist es Pflegeeinrichtungen in Deutschland dabei zu unterstützen, Ihren Bedarf an qualifizierter Pflege zu decken.“
Unsere Gründerin sammelte bereits früh internationale Berufserfahrungen auf fast allen Kontinenten. In Mexiko betreute sie unter anderem den Prozess der Pflegeanwerbung inklusive sprachlicher und kultureller Ausbildung sowie das Visa- und Dokumenten Management. Basierend auf ihren umfangreichen Erfahrungen gründete sie ILC um die Anwerbung von Pflegekräften nah am Kunden von deutscher Seite aus zu betreuen.
Unsere Beraterin und Expertin rund um Pflege und Pflegeeinrichtungen unterstützt das Team mit Ihren mehr als 10 Jahren Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin. Neben Ihrer aktiven Rolle als Krankenschwester in einem großen Krankenhaus der Maximalversorgung in Norddeutschland bildet Sie sich seit 2020 in dem Fachbereich Intensiv- und Anästhesiepflege weiter.
Als Verantwortlicher für den Bereich Vertrieb und Marketing bringt Christoph mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen, internationalen Vertriebspositionen in den USA, Lateinamerika und Deutschland mit. Als Co-Gründer eigener Unternehmungen und durch Erfahrungen in Startups unterstützt er ILC ausserdem beim strukturierten Aufbau des operativen Geschäftes.
Krankenpflege ist Fürsorge und Empathie. Aber das gelingt nur, wenn ausreichend Personal anwesend ist. Wir haben erkannt, dass der Kampf gegen den Pflegenotstand in Deutschland nicht von den Kliniken alleine ausgetragen werden muss. Die Politik versucht entgegen zu wirken, bisher aber nur mit geringen Erfolgen. Durch unsere persönlichen Kontakte in Mexiko und Lateinamerika versuchen wir zu helfen.
Uns ist es wichtig, eine Win-Win Situation für beide Seiten zu schaffen. Eine Gelegenheit für mexikanische Pflegekräfte ein neues Abenteuer und Leben in einem neuen Land und Kulturkreis zu starten und gleichfalls eine Gelegenheit für Pflegeeinrichtungen in Deutschland ihrem Notstand mit qualifizierten Personal entgegenzuwirken, welches gleichzeitig für Diverity im Pflegealltag sorgt.
Uns ist das eine Herzensangelegenheit.
Zur Sicherung der ethischen und sozialen Standards lassen wir uns von dem DKF für das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ überprüfen.
Faire Anwerbung Pflege Deutschland
Geschäftsführerin
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Vertrieb und Marketing
Ana Diez
Direktorin TLCC
Gemeinsam mit Ana und Ihrem erfahrenen Team rekrutieren wir Ihre neuen Kollegen in Mexiko und stellen die fachliche und persönliche Betreuung sicher.
Die TLCC Gründer haben langjährige Erfahrung im Sprachcoaching für internationale Unternehmen. Sie rekrutierten, betreuen und bilden Ihre Pflegekräfte mit den erforderlichen Sprachkenntnissen aus.
Dabei setzt TLCC auf innovative Lernmethoden und den Einsatz von neuen Technologien. Außerdem bieten Sie uns Unterstützung bei den Visumsprozessen.